Ищете работу? Работа ищет вас
«Очень нужны кадры — рабочие и специалисты среднего звена», — с такой проблемой обратились к главе района Андрею Михайлову руководители всех трех тепличных комплексов, которые входят в группу компаний «Горкунов».
Для того чтобы поговорить о дефиците работающих и, возможно, наметить какие-то варианты решения проблемы, директора тепличных комплексов «Новосибирский», «Обской», «Толмачёвский» Михаил Григоренко, Сергей Ложников, Андрей Винс и представитель собственника ГК «Горкунов» Василий Пронькин провели для Андрея Михайлова, его заместителя Татьяны Сергеевой, начальника управления сельского хозяйства Александра Соболева и председателя Совета депутатов Сергея Гарцуева большую экскурсию по всем трем площадкам группы компаний, расположенным на территории Толмачёвского сельсовета. Надо же было показать, куда, на какие условия и на какой труд комбинаты приглашают сотрудников. А показать овощеводам действительно было что.
«Обской» — на пути к салатам
Началось знакомство с ТК «Обской», который сейчас еще находится в процедуре запуска. На части площадей уже растут огурцы, урожайность, несмотря на то, что площадка еще не вышла на полную мощность, достигла 160 кг с квадратного метра. Это почти 22 т свежих овощей в день.
Рядом с огурцами — 1,6 га будущих салатов. Предприятие закупило и запустило в действие салатную линию, которой больше за Уралом нигде нет. Суть её в том, что рука человека к растению не прикасается вообще: высаживает семена в горшочки специальная посевная машина, палеты с горшочками отправляются на проращивание в камеру, где выдерживается оптимальная для этого процесса температура и влажность, а потом перемещаются на основную линию. Салат растет и каждый день смещается на определенный шаг, который задается специалистами и контролируется компьютером. Так он доходит до зоны срезания и отправляется на упаковку.
Теплица в «Обском» более совершенна, чем её «старшая сестра» в «Толмачёвском». Например, здесь применяется двойное зашторивание — технология создания нужного освещения, температуры и влажности с помощью горизонтальных экранов. Это и понятно: теплица более новая, технологии развиваются, а ГК «Горкунов» внимательно следит за ними, чтобы оборудовать свои предприятия по последнему слову техники. Есть в «Обском» и еще одна уникальная особенность — в едином пространстве можно создать несколько климатических зон, на каждые дватри стола — свою, что позволит выращивать в одном помещении разные салаты. Какие именно, будет решаться уже в процессе производства, овощеводы не хотят останавливаться на чем-то одном, они готовы к тому, чтобы перестраиваться под потребности рынка. Кстати, договоры на поставку продукции уже заключены в торговые сети и области, и соседних регионов.
С выходом на полною мощность, естественно, нужны будут рабочие руки. Заработная плата здесь уже сейчас составляет более 40 000 руб.
«Новосибирский» — цветочная перспектива
В последнее время «Новосибирский» не сходит с новостных полос, и это вполне объяснимо: на этом ТК появилось два с половиной гектара роз, а в перспективе площадь должна увеличиться, с тем чтобы обеспечивать срезанными цветами не только Сибирь, но и Дальний Восток. Пока на «Новосибирском» действуют и овощное (томаты и огурец), и цветочное направления. Однако руководство не скрывает — цветочное в приоритете, овощами рынок в последнее время заполнен до предела, а на цветы спрос только растет. На 2021 год план производства по цветам — чуть более 6 млн штук. Реализовывать планируют в Новосибирске и близлежащих регионах. А на предстоящие пять лет запланирована полная реконструкция комбината с переходом на цветочную продукцию: розы, хризантемы, герберы на срез, а также горшочные. В конце концов под цветы уйдут все 16 га. На «Новосибирском» уверены — цветы по доходности не будут уступать овощам, поэтому готовы вкладывать немалые деньги в техническое переоснащение.
В этом тепличном комплексе работают 310 человек. Но определенные проблемы с кадрами есть как по овощеводам, так и по цветоводам. Искать людей пытаются через все возможные площадки, но пока безрезультатно. Люди приходят, пробуют, а задерживаются единицы — работа интенсивная, при высокой температуре и влажности, не каждый выдержит. Но оплачивается она очень достойно, средняя заработная плата на комбинате — около 59 000 руб., соблюдаются все социальные гарантии, действует служебный транспорт, кормят бесплатными обедами. Медицинскую комиссию тоже оплачивает работодатель. Рабочий день фиксированный — с восьми утра до пяти вечера, есть три перерыва на отдых.
«Толмачёвский» — урожайность должна расти
Тепличный комбинат «Толмачёвский» был основан в 2014 году. Комбинат создан по самым современным инновационным технологиям для всесезонного производства свежих овощей, томатов и огурцов. Этот комбинат уже достиг своей максимальной мощности по площадям, но продолжает постоянно работать над повышением урожайности, на текущий момент стоит задача увеличить её со 158 кг с квадратного метра до 170. Повышенным спросом производимая комбинатом продукция пользуется и у населения Красноярского края, Иркутской, Читинской, Кемеровской и других областей Сибирского и Уральского федеральных округов.
Руководство прикладывает максимальные усилия для создания комфортной рабочей среды, обеспечивая доставку сотрудников служебным транспортом. Для того чтобы люди могли без проблем добраться до своего рабочего места, ряд маршрутов, благодаря участию властей, удалось продлить именно до комбината. Персоналу предоставляется горячее питание. Руководство заботится о постоянном повышении уровня квалификации персонала через его обучение, что повышает конкурентоспособность компании и её эффективность. Штат этого комплекса — без малого 400 человек. Средняя заработная плата — более 50 000 руб. Очень нужны как овощеводы, так и специалисты.
Что делать сейчас и в перспективе
Разговор о дефиците рабочих кадров состоялся серьезный. Все прекрасно понимают: какое бы прекрасное оборудование ни стояло на предприятиях, без человека оно мертво. Для достижения поставленных результатов люди нужны как воздух.
Василий Пронькин вышел с предложением — организовать экскурсии на предприятия для глав муниципальных образований района, депутатов, учителей школы, чтобы они на местах могли рассказывать молодым людям о том, где и в каких условиях можно сегодня работать в сельском хозяйстве. «Надо разрушать ту старую картинку, в которой сельхозработник — это обязательно в грязи и в резиновых сапогах, это антисанитария и отсутствие перспективы, — считает Василий Андреевич. — Нужно показывать людям, что сегодня сельское хозяйство — это современно, чисто, красиво и доходно. Да, это нелегкий труд, но в ГК «Горкунов» он очень хорошо оплачивается». Стоит заметить также, что у собственника ГК есть принцип: ежемесячно отдавать пять процентов от прибыли на премирование коллектива, что дает существенную прибавку к финансовой составляющей оплаты труда сотрудников.
Поскольку проблему нужно решать незамедлительно, сразу же был намечен первый шаг: рассказать о потребности в рабочих руках на ближайшей же сессии районного Совета, а также подготовить агитационные материалы, которые можно будет распространять в населенных пунктах района на постоянной основе. В ходе долгого разговора было принято решение и на перспективу — вести планомерную работу по пропаганде почетных профессий, овощевода в частности и любых сельскохозяйственных профессий вообще, например продумать возможность возрождения учебно-производственных комбинатов, с помощью которых молодежь не только могла бы знакомиться с рабочими профессиями, но и зарабатывать во время каникул, приходя на практику на предприятия района.
Ирина Полевая, фото автора