Спрос на переобучение повысится

Из-за высокого спроса и рисков в условиях санкций федеральную квоту на переобучение по проекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» для нашего региона в этом году могут повысить в два раза. Об этом рассказала во время пресс-конференции начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова.

Те, кто ищет работу и обратился в службу занятости, могут пройти переобучение в рамках нацпроекта «Демография». Речь идет о гражданах в возрасте от 50 лет и старше, предпенсионного возраста; женщинах, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; неработающих женщинах с детьми дошкольного возраста. С 2022 года пройти обучение по этой программе смогут и молодые люди до 35 лет. К тому же в образовательные организации могут обратиться и те, кто находится под риском увольнения. Во время переобучения выплачивается пособие по безработице, а после оказывается помощь в трудоустройстве.

Образовательные организации и направление обучения граждане выбирают сами, Центры занятости проводят с соискателями профориентационную работу и помогают укрепиться в правильности выбора или скорректировать его. Чтобы приступить к обучению, нужно подать заявление на портале «Работа России». Заявки обрабатываются в течение трех дней, в ЦЗН приходят подтверждающие документы. Потом в течение десяти дней, но не позднее тридцати дней соискателя направляют на обучение по выбранной программе. Обычно выбирают те специальности, которые востребованы на рынке труда в регионе. Многие проходят переобучение, чтобы открыть свое дело.

– Всего в 2021 году к обучению в Новосибирской области в рамках реализации национального проекта «Демография» приступили 5108 человек, – рассказала Ольга Лаврова, – 4422 человека закончили обучение, из них 3193 человека трудоустроены. Сегодня до нас доведена цифра в 2,5 тыс. человек, но такое решение было принято до февральских событий и тех рисков, с которыми может столкнуться региональный рынок труда. Сегодня, думаю, нам нужна квота не менее 5 тыс. человек.

В нашем регионе определены три региональных оператора, которые разрабатывают программы. Проводится обучение за счет средств федерального бюджета, средняя стоимость курса – 59 тыс. рублей, для ищущего работу все бесплатно, но в договоре прописано, что после обучения он должен найти работу или организовать свое дело.

– Если говорить о городских жителях, – пояснила Лаврова, – то, конечно, их интерес смещен в сторону IT-сферы, но у нас остаются популярными такие направления, как социальная работа, бьюти-сфера. Если мы говорим о сельских территориях, то и у жителей, и у работодателей востребованы прежде всего рабочие профессии – сварщики, повара и многие другие.

Переобучение – это одна из мер стимулирования регистрации самозанятых. Как отметила Лаврова, в прошлом году такую форму выбрали большое число граждан, в этом году ситуация может повториться. Хотя сегодня довольно много предложений на рынке труда от крупных компаний, так что интерес людей к работе по найму сохраняется.

Проект «Содействие занятости» – не единственная мера поддержки. Работодатель может получить субсидию на компенсацию оплаты труда сотруднику при организации общественных и временных работ. Она предоставляется в форме авансирования в размере МРОТ, увеличенной на сумму страховых взносов и районный коэффициент. Сумма субсидии на общественные работы – 21000 руб. в месяц, на временные – 21000 руб. плюс 10000 руб. на материально-техническое оснащение рабочего места. Для получения такой поддержки работодатели могут обратиться в ЦЗН и заключить соглашение.

Также для предприятий с угрозой увольнения работников доступна еще одна услуга – опережающее профессиональное обучение работников, что позволит им либо сохранить работу, либо максимально быстро устроиться на другое предприятие.

Продолжается программа по стимулированию найма отдельной категории граждан, которая была начата в прошлом году. В этом году в нее были внесены некоторые изменения. Работодатели могут получить субсидии за трудоустройство молодых людей, включая выпускников учебных учреждений среднего профессионального образования или высшего образования.

– Все эти меры, – подчеркнула Ольга Лаврова, – достаточно популярны, они доказали свою эффективность в кризисных ситуациях в 2015, в 2020 годах, когда было важно сохранить занятость населения. Сегодня мы ожидаем увеличение числа соискателей за счет работников зарубежных компаний. Хотя сейчас ситуация относительно спокойная. На данный момент о временном простое официально в регионе заявили только три организации. Так что пока каких-то резких скачков мы не наблюдаем.

Татьяна Кузина, фото с сайта ndn.info